döntési segédlet

Külsős vagy belsős social media menedzser?

Mindkettő működhet. A kérdés az, hogy a te cégednél melyik hoz több eredményt ugyanannyi pénzből. Hét kérdés, és megmutatjuk, merre billen a mérleg.

1 / 7

Naponta több órányi közösségimédia-munka van nálatok, több platformon?

2 / 7

Szükség van grafikára, videóra és hirdetéskezelésre is, nem csak posztolásra?

3 / 7

Fontos, hogy szabadság vagy betegség alatt se álljon le a munka?

4 / 7

Napi szinten követitek az új közösségimédia- és AI-híreket, algoritmusváltozásokat?

5 / 7

Van írott, naprakész közösségimédia-stratégiátok?

6 / 7

Százszázalékig biztos vagy benne, hogy jól méritek a hirdetési költségek megtérülését?

7 / 7

Szeretnéd, ha a költség havonta előre tervezhető lenne?

eredmény

Válaszolj!

Kattints az igen vagy nem gombokra, és itt látod, merre billen a mérleg.

A teszt egyszerű pontozáson alapul, döntéstámogatásra szolgál.

Belsős és külsős menedzser egymás mellett

szempont	Belsős kolléga	Külsős menedzser
Költség	Bér, munkáltatói járulék, eszközök, betanítás	Havi díj, előre tervezhető
Tudás	Egy ember tapasztalata	Stratéga, szövegíró, grafikus, hirdetéskezelő egy csapatban
Cégismeret	Mélyebb, napi szinten bent van	Rendszeres egyeztetéssel épül fel
Helyettesítés	Szabadság és betegség alatt áll a munka	A csapat megoldja
Rálátás	Egy cég, egy piac	Sok iparág tapasztalata, gyorsabban látja a trendeket
Skálázás	Új feladat = új ember	Bővíthető vagy szűkíthető a megbízás

Gyakori és jól működő megoldás a vegyes modell is: a belsős marketinges tartja a kapcsolatot a céggel és dönt, a külsős csapat viszi a stratégiát, a tartalomgyártást és a hirdetéseket.

Számold ki, mennyibe kerülne egy belsős.

Ajánlatot kérek Kalkulátor →